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MAITRISER LE CALCUL DES COTISATIONS DE RETRAITE ET DE PREVOYANCE
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GERER LE DEPART A LA RETRAITE ET LA FIN DE CARRIERE
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CONTROLE DE GESTION SOCIALE : PILOTER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE ET RH
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GESTION ET ANALYSE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL EN ENTREPRISE : LA METHODE DE L'ARBRE DES CAUSES
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LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DES MARCHES PUBLICS ET CONTRATS DE TRAVAUX
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GESTION DE LA PAIE, MISE EN PLACE D’UN SYSTEME DE REMUNERATION PERFORMANT
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GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
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CONSTRUIRE UN REFERENTIEL D’EMPLOI ET DE COMPETENCE EN ENTREPRISE
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ACCOMPAGNER LA CARRIERE DE VOS AGENTS : CONSTRUCTION, SUIVI ET VALORISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
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ANALYSER LES ENJEUX ET DEFINIR SA STRATEGIE RH
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BILAN DES COMPETENCES, VALIDATION DES ACQUIS ET GESTION DES CARRIERES DAKAR
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ANALYSE DU TRAVAIL ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
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PILOTER ET CONTROLER LA MASSE SALARIALE
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ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES : MESURER L’ETENDUE DE LA PROTECTION ET LES POSSIBILITES DE RECOURS
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ORGANISATION, FONCTIONNEMENT ET GESTION D’UN CENTRE DE FORMATION D’ENTREPRISE
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ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL AU QUOTIDIEN
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ACTUALITES JURIDIQUES SUR LES SAISIES ET LES INCIDENTS DE FONCTIONNEMENT DES COMPTES BANCAIRES
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ARBITRAGE ET DIFFERENTS MODES DE REGLEMENT ALTERNATIF DES LITIGES
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